根據公司年度培訓計劃和新員工入職上崗的相關要求，7月5日至9日，人力資源部組織開展了新員工入職培訓。

7月5日至6日，公司相關部門負責人對新員工進行了勞動用工、意識形態、規章制度、保密管理、安全生產、QES體系、信息系統等方面的授課講座。為更好的培養新員工的職業素養，公司邀請西南交通大學莊衛林教授開展“一位‘老’工程師的體會和認識”授課活動。莊教授結合自己親身經歷，希望新員工們樹立責任意識和使命感，勤學善思、學會感恩，快速投入到新的工作崗位，加入四川交通院大家庭。課堂上，新員工們學習態度端正、專注認真、氣氛活躍，對公司的基本情況、規章制度和相關要求有了全面而細致的了解，也對自己的職業生涯有了新的規劃和憧憬。

7月7日上午，人力資源部聯合公司團委開展“進工地 跟項目 學技術”活動，組織新員工前往德都高速路段進行現場學習。在德都高速建設現場，道路設計一分院駐德都高速項目設計代表侯睿杰為新員工介紹了德都高速項目的相關情況，在設計代表和施工單位技術負責人的帶領下，新員工先后參觀了德都高速的橋梁工程、邊坡排水工程以及主體工程。參觀過程中，設計代表和施工單位技術負責人就設計和施工時出現的問題進行了講解和答疑，讓新員工對項目工程的設計和建設有了更加直觀的了解。7月7日下午，新員工們繼續乘車前往四川省中江縣參觀黃繼光紀念館。在紀念館陳列室，500余件實物、圖片組畫和模型展出了黃繼光烈士的英雄事跡。大家認真觀看，不時查閱歷史資料，回望不朽的革命歲月，詳細了解黃繼光從一個貧苦農民的兒子成長為特級英雄的光輝歷程。新員工們緬懷先烈，珍愛和平，表示他們在今后的工作學習中將不斷弘揚偉大的抗戰精神，學習革命前輩的精神和品格，繼承和發揚革命傳統，進一步堅定理想信念，弘揚民族精神，勇于開拓創新，作一個為交通強國、交通強省而努力奮斗的交通人。

7月8日，新員工前往四川交通管理學校開展了素質拓展以及團隊建設培訓。在活動中，新員工團結協作、相互信任，在歡快活躍的氣氛中完成了每一項任務，深刻體會到了“團隊”這個詞匯的價值和涵義。7月9日，公司在一樓學術報告廳召開了“歌頌偉大的黨 感恩溫暖的家——在院工作20年以上員工及新員工座談會議”。會上，四昌董事長對新員工寄予厚望，鼓勵大家不斷的學習、實踐、進步，自我錘煉、自我提升，志存高遠，腳踏實地，傳承交通院的精神血脈，發揚交通院的優良作風，為公司建成全國一流工程咨詢企業而努力奮斗。

通過為期五天的培訓，新員工對公司的基本情況和具體工作有了較為全面的認識和感悟，同時也增進了新員工之間的情感和凝聚力。希望新員工在今后的工作中用自己的勤勞、智慧和才干創造美好、創造未來，不負青春芳華，不負這個偉大的時代，為公司的高質量發展作出新的貢獻！