2021年7月，根據《關于組織申報2021年“天府青城計劃”》文件精神，按照公司黨委統一部署，人力資源部積極組織開展申報工作。經省委組織部等13部門按《四川省“天府青城計劃”實施辦法》，推薦公示、初評、終評、上會審議等程序，全省共320名專家人才入選。我公司隧道與地下工程設計分院院長袁松同志入選2021年度四川省“天府青城計劃”天府科技菁英專項。

四川省“天府青城計劃”是我省培養高層次人才的專項計劃，旨在圍繞創新驅動引領高質量發展，進一步提升人才隊伍核心競爭力，為我省“十四五”開好局、起好步提供有力保障。 “天府青城計劃”分杰出人才、領軍人才、青年拔尖人才三個層次13個項目，其中，杰出人才層次設天府杰出科學家1個項目，領軍人才層次設天府科技領軍人才、天府創業領軍人才、天府文化領軍人才、天府名師、天府名醫、天府卓越工程師、天府工匠、天府農業大師、天府金融英才9個項目，青年拔尖人才層次設天府科技菁英、天府社科菁英、天府金融菁英3個項目。“天府青城計劃”入選者可獲資金資助、項目支持、住房保障、醫療和子女入學等11個方面的支持政策。

公司黨委歷來重視年輕干部和高層次專業技術人才培養,大力實施公司《人力資源規劃（2020—2032）》，強化頂層設計，著力解決“兩級”人才短缺現狀，堅持高精尖缺導向，加強專業技術人才梯隊建設，多渠道、多方式引進打造培養大師、專家、青年科技英才，助推人才成長，形成人才梯隊，建立人才隊伍高地，聚焦事業發展，多角度、全方位的培養、引進、用好人才，為將公司建成國內一流現代工程咨詢企業提供堅強的人才保證和智力支持。