為加快推進國企改革深化提升行動，切實做好任期制和契約化管理相關工作，公司黨委副書記、董事任康秀近期帶領人力資源部、改革辦赴中鐵科學研究院集團有限公司（以下簡稱中鐵科研院）、四川蜀道裝備科技股份有限公司（以下簡稱蜀道裝備公司）調研，圍繞全面推行任期制和契約化管理、三項制度改革、職業經理人制度探索實踐、高層次人才培養、新興業務拓展等方面進行座談交流。

在中鐵科研院，任康秀副書記一行聆聽了關于中鐵科研院科技研發團隊優勢研究領域、資深專家配置和激勵辦法等方面的介紹。座談會上，雙方就推行任期制和契約化管理的配套制度建設情況、領導層“兩書一協議”的簽訂情況、考核指標體系建設情況、考核結果運用情況以及任期制和契約化管理向企業中層推行情況交流了經驗做法。中鐵科研院人力資源部（黨委干部部）部長薛權，環境公司黨委副書記、副總經理（主持工作）孫家振，人力資源部（黨委干部部）副部長何昭兵、高級經理廖洪輝等參加座談。

在蜀道裝備公司，任康秀副書記一行詳細了解了蜀道裝備公司發展歷史、核心技術團隊、優勢業務板塊、生產流程和企業榮譽等。座談會上，雙方圍繞推行職業經理人制度所需企業條件、職業經理人選聘、科學制定任期制和契約化考核指標、剛性考核和退出等方面進行了研討交流。會前，蜀道裝備公司黨委書記、董事長胡圣夏對任康秀書記一行的到來表示熱烈歡迎，希望雙方加強在各個方面的合作。蜀道裝備公司黨委副書記、職工董事、工會主席陳毅，黨委組織部（人力資源中心）部長趙曾銀，副部長楊紅艷、杜代全，高級主管李漪參加座談。

通過系列交流座談，公司與中鐵科研院、蜀道裝備集團不僅鞏固了良好的工作情誼，而且在多個方面達成共識。下一步，公司將持續強化與兩家企業的互信合作，在深入推進國企改革深化提升行動上積極交流互鑒，并發揮各自領域的優勢，形成優勢互補，在科技成果轉化、培育新型業務增長點、高層次人才培養、開拓省內外市場等方面攜手并進，全力推動企業高質量發展邁上新臺階，在新時期新階段共同服務好交通強國建設。